La aprobación del Gobierno Catalán llega después de que el Comité de Empresa emitiera un informe favorable
Barcelona – La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha aprobado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Temporal que Nissan Motor Ibérica SA (NMISA) presentó la semana pasada y que recibió el informe favorable del Comité de Empresa.
Con este ERE la empresa espera poder hacer frente al descenso de producción coyuntural que afecta a la Planta de Barcelona a causa de la caída de la demanda que está sufriendo actualmente el sector de la automoción.
Durante el periodo de consultas del ERE, la empresa alcanzó un acuerdo con los Sindicatos CC.OO. y UGT que contempla que
- El periodo total de suspensión del ERE será desde el 1 de octubre de 2009 hasta el 31 de marzo de 2010
- El ERE afectará a 1.948 trabajadores de la Planta de Barcelona (centros de Zona Franca, Montcada y Puerto de Barcelona) con una media de 27 días de regulación por trabajador.
- Los mayores de 53 años quedarán excluidos del ERE.
- La empresa complementará hasta el 90% del sueldo y pagará el 100% de la paga extra de navidad de 2009, y de las próximas pagas extraordinarias y la bolsa de verano.
- Nissan se compromete a impartir no menos de 15.000 horas de formación para un mínimo de 1.000 trabajadores.
Además, la empresa mantiene su decisión de introducir un segundo turno de trabajo en la línea de X61 y X11M (Pathfinder, Navara, NV200) en febrero de 2009, tal y como ya anunció hace dos semanas; mientras que la Comisión de Seguimiento del Plan Industrial buscará mayores cargas de trabajo.
/Nissan Comunicación
