El pasado 7 de Marzo Alares®, entidad Experta en Asistencia Familiar, y PSA Peugeot Citroën firmaron un acuerdo marco para que los casi 15.000 empleados del Grupo a nivel nacional dispongan del Programa Alares® de Asistencia Familiar para la conciliación de su vida laboral, familiar y personal. Dicho Programa incluye la asistencia al empleado, sus padres, cónyuge o pareja e hijos, en cualquier punto del territorio de la geografía española donde se encuentre cada uno de ellos. Lo que equivale, que el Programa Alares® promovido por PSA Peugeot Citroën para sus empleados, da derecho a unas 75.000 personas a recibir dichos Servicios Asistenciales en sus propios domicilios. El Programa Alares® ha comenzado a ser utilizado por todos los empleados de PSA Peugeot Citroën y sus familiares a partir del día 12 del mes de Mayo.
Los Servicios de Alares®- que se facilitarán en cualquier punto del territorio nacional-, están diseñados para cubrir un amplio abanico de necesidades que surgen en el día a día motivadas por enfermedad, accidente o postoperatorio,… y alteran la vida normal de las personas.
El Grupo PSA Peugeot Citroën viene desarrollando una política innovadora y pro-activa en materia de igualdad de oportunidades mujer-hombre. Esta política ha tenido su reflejo en los diferentes acuerdos firmados con las Federaciones Sindicales (Acuerdo de igualdad mujer-hombre, acuerdo de apoyo laboral a las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia, acuerdo de medidas de desarrollo de la L.O. de protección de víctimas de violencia de género…) así como en acciones en aplicación de dichos acuerdos (Elaboración y difusión de un procedimiento de actuación en caso de contravención de los derechos humanos y de acoso; cursos de formación/interiorización del concepto de igualdad entre géneros para toda la línea jerárquica…).
Es en este marco en el que cobra todo su sentido la iniciativa que el Grupo PSA Peugeot Citroën, en colaboración con ALARES, ha decidido poner en marcha para facilitar a sus trabajadoras y trabajadores la conciliación de su vida laboral con la personal y familiar.
Los Servicios de Alares®- que se facilitarán en cualquier punto del territorio nacional-, están diseñados para cubrir un amplio abanico de necesidades que surgen en el día a día motivadas por enfermedad, accidente o postoperatorio,… y alteran la vida normal de las personas.
El Grupo PSA Peugeot Citroën viene desarrollando una política innovadora y pro-activa en materia de igualdad de oportunidades mujer-hombre. Esta política ha tenido su reflejo en los diferentes acuerdos firmados con las Federaciones Sindicales (Acuerdo de igualdad mujer-hombre, acuerdo de apoyo laboral a las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia, acuerdo de medidas de desarrollo de la L.O. de protección de víctimas de violencia de género…) así como en acciones en aplicación de dichos acuerdos (Elaboración y difusión de un procedimiento de actuación en caso de contravención de los derechos humanos y de acoso; cursos de formación/interiorización del concepto de igualdad entre géneros para toda la línea jerárquica…).
Es en este marco en el que cobra todo su sentido la iniciativa que el Grupo PSA Peugeot Citroën, en colaboración con ALARES, ha decidido poner en marcha para facilitar a sus trabajadoras y trabajadores la conciliación de su vida laboral con la personal y familiar.
